Kim jesteśmy?

W 100% polska firma

Przedsiębiorstwo Usługowe Hetman to spółka w 100 procentach z polskim kapitałem.

Ponad 20 lat doświadczenia

Stawiamy na nowoczesność i ciągły rozwój w branży zagospodarowania odpadów. Nasz priorytet to bezpieczeństwo dla środowiska.

15 lat EKO edukacji

Jesteśmy integralną częścią życia ludzi i firm. Edukujemy i wspieramy ekologicznie. Realizujemy misję: zero odpadów na wysypiska.

Prowadzimy nowoczesną gospodarkę odpadami.

Zapewniamy kompleksową obsługę w zakresie odbioru i zagospodarowania odpadów komunalnych.

Dowiedz się więcej

Przedsiębiorstwo Usługowe Hetman sp. z o.o. to spółka w 100 procentach z polskim kapitałem. Powstaliśmy w 2000 roku, działając w branży zagospodarowania odpadów. Od początku istnienia stawiamy na nowoczesność i ciągły rozwój. Priorytetem w naszej działalności jest bezpieczeństwo dla środowiska. Wciąż podejmujemy nowe inicjatywy zmierzające do realizowania przyjętej misji: zero odpadów na wysypiska. Osiągnięcie tego celu wiąże się z wprowadzeniem nowoczesnego, kompleksowego systemu przetwarzania odpadów oraz szeregu działań na rzecz edukacji ekologicznej.

Prowadzimy wiodącą na polskim rynku Instalację Przetwarzania Odpadów Komunalnych w Nadarzynie. W 2013 roku uzyskała ona status Regionalnej Instalacji Przetwarzania Odpadów Komunalnych (RIPOK).

Najwyższe standardy potwierdzają międzynarodowe certyfikaty: Zintegrowana polityka zarządzania jakością ISO 9001 oraz Zintegrowana polityka zarządzania środowiskiem ISO 14001. Firma jest laureatem wielu prestiżowych tytułów, nagród i wyróżnień. Chętnie angażuje się w akcje ekologiczne i prospołeczne na rzecz lokalnych społeczności.

Jesteśmy cenionym pracodawcą oraz solidnym i stabilnym partnerem biznesowym. Nasze usługi kierujemy do firm, podmiotów publicznych, gmin jak i osób prywatnych.

Zgodnie z zasadą, że główne i podstawowe dziś cele w gospodarce odpadami to zapobieganie ich powstawaniu i ograniczenie ilości wytwarzanych odpadów - edukacja to jeden z priorytetów firmy Hetman. Prowadzone programy edukacyjne wiążą się z kształtowaniem postaw proekologicznych wśród dzieci oraz dorosłych. Opracowana przez naszych ekspertów edukacyjna ścieżka ekologiczna to ciekawy sposób na zdobycie wiedzy o ochronie środowiska naturalnego oraz nauka odpowiedniego gospodarowania odpadami domowymi.

Prowadzimy szkolenia dla firm w zakresie zmieniających się zasad segregowania odpadów i obowiązujących przepisów w branży odpadowej.

Na terenie zakładu wdrażanych jest wiele nowatorskich rozwiązań technologicznych. Dla zapewnienia bezpieczeństwa środowiskowego zastosowano najlepszej klasy filtry, monitoring poziomu hałasu, skuteczne wyciągi oraz nowoczesne bariery antyodorowe . Kolejne inwestycje w kierunku hermetyzacji zakładu to wyposażenie hali w automatyczne szybkobieżne bramy, dodatkowo skracające czas otwierania. Postępująca standaryzacja zakładu to ciągłe dostosowywanie technik i technologii do najwyższych norm europejskich.

status Regionalnej Instalacji Przetwarzania Odpadów Komunalnych (RIPOK)

Zintegrowana polityka zarządzania jakością

Zintegrowana polityka zarządzania środowiskiem

Zadania i cele

Jesteśmy cenionym pracodawcą oraz solidnym i stabilnym partnerem biznesowym. Nasze usługi kierujemy do firm, podmiotów publicznych, gmin jak i osób prywatnych.

Zgodnie z zasadą, że główne i podstawowe dziś cele w gospodarce odpadami to zapobieganie ich powstawaniu i ograniczenie ilości wytwarzanych odpadów - edukacja to jeden z priorytetów firmy Hetman. Prowadzone programy edukacyjne wiążą się z kształtowaniem postaw proekologicznych wśród dzieci oraz dorosłych.

Opracowana przez naszych ekspertów edukacyjna ścieżka ekologiczna to ciekawy sposób na zdobycie wiedzy o ochronie środowiska naturalnego oraz nauka odpowiedniego gospodarowania odpadami domowymi.

Model „obiegu zamkniętego” w gospodarce odpadami wynika bezpośrednio z zasady:
3R (Reduce, Reuse, Recycle) czyli ogranicz, użyj ponownie, oddaj do odzysku, która promuje zdrowy
dla środowiska styl życia, konsumpcji i traktowania odpadów.

Eko edukacja

Prowadzimy szkolenia dla firm, placówek oświatowych oraz dzieci i młodzieży w zakresie zmieniających się zasad i obowiązujących przepisów w branży odpadowej.

Wobec wysoko postawionej przez Unię Europejską poprzeczki, zostały narzucone kierunki działań zgodne z obowiązującą hierarchią postępowania z odpadami 3R. W obecnych czasach głównym celem stojącym przed społeczeństwem jest zmniejszenie ilości wytwarzanych odpadów oraz zapobieganie ich powstawaniu - edukacja w tym zakresie jest jednym z priorytetów w naszej firmie.

Prowadzone programy edukacyjne wiążą się z kształtowaniem postaw proekologicznych wśród dzieci oraz dorosłych. Od 2014 roku organizujemy i wspieramy działania edukacyjne poprzez realizację projektów prowadzonych z partnerami społecznymi.

Najważniejsze z nich to:

Leaf

"Przetwarzanie Świata" to cykl warsztatów dla dzieci i młodzieży z gmin podwarszawskich dofinansowany przez WFOŚiGW w Warszawie,

Leaf

"Misja Niska Emisja" to projekt z dofinansowaniem Samorządu Województwa Mazowieckiego,

Leaf

"Superbohaterowie w walce o czyste środowisko" to zajęcia edukacyjne dotowane przez Starostwo Powiatowe w Pruszkowie,

Leaf

"EkoPark recyklingu" to przestrzeń edukacyjna na terenie PU Hetman w Nadarzynie. Pierwszy etap otwarty w grudniu 2017 r.

Innowacje i nieustanny rozwój

Na terenie zakładu wdrażanych jest wiele nowatorskich rozwiązań technologicznych.

Dla zapewnienia bezpieczeństwa środowiskowego zastosowano najlepszej klasy filtry, monitoring poziomu hałasu, skuteczne wyciągi oraz nowoczesne bariery antyodorowe.

Kolejne inwestycje w kierunku hermetyzacji zakładu to wyposażenie hali w automatyczne szybkobieżne bramy, dodatkowo skracające czas otwierania.

Postępująca standaryzacja zakładu to ciągłe dostosowywanie technik i technologii do najwyższych norm europejskich.

Dołącz do zespołu

PU HETMAN to miejsce, w którym dzięki swojej pracy możesz realizować wizję świata
opartego na ekologii i poszanowaniu ludzi oraz środowiska.

Ceniony pracodawca

Dołącz do nas jeśli chcesz pracować na rzecz lokalnych społeczności i sprawiać by ich życie, każdego dnia stawało się lepsze i łatwiejsze. Praca w naszym zespole profesjonalistów, inspirujących i edukujących sprawi, że będziesz mógł uczyć się i rozwijać.

Oferujemy przyjazną atmosferę, udział w szkoleniach branżowych i zawodowych, liczne świadczenia z Funduszu Socjalnego w tym bony świąteczne, dofinansowanie kolonii letnich dla dzieci czy kartę Multisport.

Jako ceniony pracodawca, zrobimy wszystko, abyś mógł stawać się każdego dnia coraz lepszą wersją samego siebie.

Kierownik ds. kadr i płacWymiar czasu pracy: Pełen etat
Zakres obowiązków:
  • zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac (3 osoby) w zakresie wszystkich bieżących zadań z zakresu HR, procesów kadrowo-płacowych oraz BHP
  • weryfikacja poprawności prowadzonych procesów związanych z naliczaniem wynagrodzeń, prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, rozliczaniem PPK i czasu pracy
  • realizacja procesów zapewniających spójność polityki kadrowej
  • nadzór nad sprawozdawczością w zakresie deklaracji ZUS, US, PFRON, GUS itp.
  • Odpowiedzialność za właściwe przeprowadzenie i udział w  kontrolach  Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS i innych organów
  • wsparcie w organizacji szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
  • przygotowywanie i aktualizowanie wewnętrznych dokumentów tj. regulaminy, procedury, instrukcje itp.
  • nadzór nad przestrzeganiem regulaminów i innych przepisów wewnętrznych
  • sporządzanie zestawień, raportów i analiz na potrzeby zarządcze Firmy
  • projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (rozwój pracowników, ścieżki karier, szkolenia, systemy motywacyjne, oceny okresowe)
  • koordynacja procesu komunikacji wewnętrznej w zakładzie
  • monitorowanie wskaźników HR oraz rekomendowanie działań usprawniających
Wymagania:
  • minimum 3 – letnie doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej
  • wykształcenie wyższe ( z obszaru kadry i płace )
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych
  • Znajomość pakietu MS Office oraz obsługa programów kadrowo – płacowych Comarch ERP Opitma)
  • Odpowiedzialność, rzetelność, dokładność w działaniu, umiejętność samodzielnej analizy i oceny danych, terminowość
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
  • Wysokie zdolności zarządzania zespołem i współpracy
MagazynierWymiar czasu pracy: Pełen etat
Zakres obowiązków:
  • kontrola i nadzór nad stanem magazynowym
  • rozładunek i przyjmowanie towarów
  • kontrola pod względem jakości i ilości przyjmowanych dostaw
  • rozliczanie dokumentów magazynowych
  • kompletowanie i przygotowywanie zamówień
  • monitorowanie niezgodności i rozbieżności w dostawach lub wydaniach magazynowych
  • przeprowadzanie inwentaryzacji stanów magazynowych
  • utrzymywanie porządku na magazynie
Wymagania:
  • znajomość systemów do zarządzania magazynem
  • umiejętność obsługi komputera
  • dokładność i odpowiedzialność w wykonywanych obowiązkach
  • zaangażowanie w wykonywaną pracę
  • umiejętność pracy w zespole
  • dobra organizacja pracy
Pracownik produkcjiWymiar czasu pracy: Pełen etat
Zakres obowiązków:
  • sortowanie odpadów przy linii
  • prace porządkowe
Wymagania:
  • sprawność manualna
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • dyspozycyjność i chęć do pracy
Pomocnik Kierowcy/ŁadowaczWymiar czasu pracy: Pełen etat
Zakres obowiązków:
  • wywóz odpadów komunalnych z pojemników wg ustalonego harmonogramu
  • załadunek i wyładunek odpadów
  • odstawienie pojemników na miejsce i sprzątanie miejsca załadunku
Wymagania:
  • sprawność fizyczna i manualna
  • dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym 6-14, 14-22 (od poniedziałku do piątku)
Kierownik zmiany produkcyjnejWymiar czasu pracy: Pełen etat
Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie i koordynowanie pracą podległych pracowników na zmianie (40-50 osób), motywowanie, kontrola, analiza i ocena ich wyników pracy
  • Kontrolowanie przebiegu załadunków i rozładunków
  • Rozliczanie produkcji, wprowadzanie danych do systemu
Wymagania:
  • Doświadczenie na stanowisku Kierownika/Lidera zmiany
  • Umiejętność organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu
BrygadzistaWymiar czasu pracy: Pełen etat
Zakres obowiązków:
  • ustalanie i kontrolowanie zakresu prac pracowników i firm zewnętrznych
  • dbanie o przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
  • kontrolowanie przebiegu załadunków i rozładunków
  • kontrolowanie ilości frakcji nad i pod sitowych
  • kontrolowanie ilości magazynowanych surowców
Wymagania:
  • minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku pracy
  • umiejętność kierowania zespołem
  • zdolność podejmowania szybkich decyzji
Specjalista ds. transportu i rozliczeńWymiar czasu pracy: Pełen etat
Zakres obowiązków:
  • Prowadzenie ewidencji odpadów przywożonych i wywożonych z terenu zakładu (obsługa elektronicznego systemu zarządzania kartami odpadów)
  • Wprowadzanie danych do systemu wagowego oraz do rejestru BDO
  • Koordynowanie pracy kierowców w zakresie wykonywanych zleceń, reagowanie na pojawiające się problemy i ich rozwiązywanie
  • Obsługę reklamacji w zakresie odbioru i wywozu odpadów
  • Dbałość o prawidłowość obiegu dokumentów związanych z gospodarką odpadami
  • Tworzenie raportów, zestawień oraz przygotowywanie danych dla wszelkiej sprawozdawczości związanej z gospodarką odpadami
Wymagania:
  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
  • Praktyczna znajomość MS Office; w szczególności Excel
  • Umiejętności komunikacyjne (współpraca z kierowcami)
  • Systematyczność, skrupulatność, umiejętność pracy z cyframi, danymi
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym 6-14, 14-22 (od poniedziałku do piątku)
  • Atutem będzie znajomość zagadnień związanych z gospodarką odpadami